能源管理体系认证认可有什么特殊要求

2010年，认监委启动能源管理体系认证试点。截至目前，我国已经出台了较为完善的能源管理体系认证认可要求。与其他管理体系认证认可要求相比，能源管理体系认证认可要求具有一定的特殊性。 本文介绍了一些特殊要求，供大家参考。
现场审核要求
《能源管理体系认证规则》作为能源管理体系的管理要求，对现场审核作出了具体明确的规定。 CNAS-SC 190《能源管理体系认证机构认可方案》引入了GB/T 27309-2014《合格评定能源管理体系认证机构要求》，也对能源管理体系现场审核提出了具体要求。要求非常具体，有一定的重叠。认证机构需要仔细研究并将其转化为能源管理体系现场审核的要求。能源管理体系认证认可有哪些特殊要求
公正管理
考虑到能源管理体系的特殊性，在公平管理方面继续试点要求，明确以下活动不应被视为能源管理体系咨询活动：
能源管理体系审核的预访活动；
为客户提供的能源技术相关服务活动；
提供给客户的能源审查活动；
公共、通用能源管理系统标准培训课程。
能力分析评估系统
CNAS-SC 190《能源管理体系认证机构认可方案》以申请指南的形式对认证机构建立能源管理体系能力分析评估体系提出了指导性要求。能力分析与评价体系至少包括以下活动：
技术领域分析
业务活动分析、典型工艺流程、能源使用和能源消耗、用能设施、设备、系统和流程、能源相关法律、法规和标准分析、相关节能技术或项目等。
能力需求分析
针对不同的技术领域，分析各类功能认证人员的胜任能力要求，确定人员的胜任能力标准，一般包括通用能力和技术能力，其中通用能力包括能源管理系统的通用知识技能和通用知识，技术能力包括适用于各种技术领域。专业能力和能源管理系统技能。
能力评估
在认证活动管理和实施的相应阶段，根据各技术领域（包括细分技术领域）的专业能力要求，采用适当的能力评价方法，对拟聘用人员进行专业能力评价。 ，以确定他们是否具备所需的专业能力。
分析特定客户组织的专业能力需求
在申请审核中，根据具体客户机构的具体情况和机构所在技术领域的分类和能力要求，研究确定机构审核认证所需的具体专业能力，以便正确选择和使用适当的认证人员。
能力提升和补充
当胜任力评估过程或对特定客户组织的专业胜任力需求分析表明相关人员的胜任力不符合技术领域的专业胜任力要求时，可以采用适当的手段（如培训）来提高他们的能力 能力，或通过技术专家等其他方式补充所需的能力。
持续监控能力
持续监控人员专业能力的使用、维护和发展，为人员能力的补充评估提供输入。
综上所述，可以看出能源管理体系认证认可的要求比其他管理体系复杂，各方要求并不一致。在实施能源管理体系认证的过程中，认证机构需要制定一套同时也是满足认证实施需要的能源管理体系认证方案。
能源管理体系认可要求
国际通行的能源管理体系认可要求与其他管理体系基本相同，即ISO/IEC 17021:2011《管理体系认证机构要求》和ISO 50003:2014《能源管理体系审核与认证机构要求》两项国际标准本标准构成能源管理体系的认可要求。认证机构按照上述标准的要求实施认证管理，认可机构按照上述标准的要求实施认可。